此项议题收集意见共计11条，其中绿化7条，环卫4条。

        有了意见直接提出，有了矛盾换位思考。高效的沟通让员工和公司之间的距离变得更近，让每一位员工更快更好的融入公司生活和工作中。

        座谈会上，纪春义认真倾听了大家的发言，肯定了大家提出的意见和建议，回应了员工关切的问题和诉求，他表示，当前公司站在新的起跑线上，需要时刻保持清醒，及时发现问题，并通过有效解决问题推动公司不断向前发展。

        他强调，员工交流是公司发展的重要组成部分，公司高度重视员工的发展，将坚持“严管”与“厚爱”相结合，并寄语全体员工：一是要以公司各类管养手册为基础去学习，提高自身对企业、行业的认知度；二是以多交流多分析多思考多总结为基础，培养自身“变”的特性；三是提高对岗位的认知度，做对的事而不是一味做事；四是如何通过做事去获取想法与思路；五是为何要有团队感和荣誉感及对自身发展的意义。

        在集体智慧的火花碰撞中，环卫事业部此次员工交流会也取得了圆满结束。

        此次座谈会的召开，传递出博景对员工的重视和关爱。博景表示，后续还将继续扩大交流会的范围，倾听更多基层一线员工的心声。员工们将以此次座谈会为契机，进一步发挥主人翁意识，静下心来学习、沉下心来思考、扑下身子干事，脚踏实地为博景发展贡献力量。